Quedan por cubrir al menos 10.000 puestos de tecnología en Argentina

La adopción de la inteligencia artificial (IA) aumentó en todo el mundo. El 29% de las empresas en América Latina dicen haber implementado IA. En Argentina el porcentaje es del 19%. Este crecimiento se debió a que las empresas se dieron cuenta del valor de la IA mientras se recuperaban de los desafíos de la pandemia de COVID-19 e invertían en su transformación digital mientras enfrentaban escasez de talento y habilidades.

  • Casi el 38 % de los profesionales de TI en América Latina (34 % en AR, 36 % en CH, 37 % CO) dicen que sus organizaciones están capacitando y capacitando a sus empleados para trabajar con nuevas herramientas/software de automatización e IA.
  • Casi una de cada cuatro empresas en América Latina ve mejoras para aliviar la escasez de habilidades y habilidades en sus departamentos de TI.
  • La encuesta encontró que las principales barreras para la adopción de IA para las empresas son: habilidades, experiencia o conocimiento de IA limitados (38% AR, 26% CL, 29% CO), precios altos (26% AR, 24% CL, 27% CO) y falta de herramientas o plataformas para desarrollar modelos de IA (34% AR, 21% CL, 24% CO)

mercado laboral en argentina

En Argentina, los tres factores que más valoran los trabajadores al elegir una empresa para trabajar son: un ambiente de trabajo agradable, un salario y beneficios atractivos, y seguridad laboral.

Así lo demuestra el informe, en el que participaron más de 4.700 argentinos a nivel nacional El 33% de los trabajadores del país está dispuesto a cambiar de trabajo. Esto se debe a que hay un mercado de oportunidad. El estudio de Randstad muestra que los menores de 34 años (41%) son los más propensos a cambiar

Los resultados de la edición 2022 de Employer Brand Research han revelado cuáles son las industrias más atractivas para trabajar: una de ellas es la tecnología de la información y la comunicación. Sin embargo, en nuestro país hay al menos 10.000 vacantes en tecnología cada año que quedan sin cubrir.

Cómo obtener capacitación gratuita

El gobierno nacional creó recientemente el Programa Trabajo + Tecnología (T.Tec) para capacitar y capacitar aplicaciones tecnologías 4.0 A la gente entre 18 y 35 años, según una resolución publicada hoy en el Diario Oficial. Se trata de la Resolución 723/2022, suscrita por el Ministro de Trabajo Claudio Moroni, que tendrá por objeto “Fomento de la inclusión profesional de los participantes a través de la formación en conocimientos básicos de Industria 4.0”.

Además, la norma pretende “Promoviendo la Participación de las Mujeres y la Diversidad Sexual en el Sector TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación)”.

También debe “contribuir al desarrollo del talento joven para promover su empleabilidad en el mundo de la tecnología”.

El programa también pretende “promover y coordinar con las empresas/Polos del sector TIC acciones relacionadas con la oferta laboral y la creación de perfiles laborales adecuados para los participantes”.

Por su parte, “las actividades de formación son realizadas por las universidades nacionales o con su intermediación en función de los objetivos del programa, que serán certificados junto con el Cámaras de comercio participantes y gabinete de consultores las competencias laborales adquiridas por los trabajadores participantes”, tal como se describe en la base de la norma.

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